各党总支，各学院（部、中心）、部（处、室、中心、馆）：

因学校事业发展需要，经学校党委研究决定，面向全校开展学生发展与AI赋能中心副主任、二级学院党总支副书记、分团委书记岗位公开竞聘工作。现将有关事项通知如下：

一、竞聘原则

竞聘工作坚持公平、公正、公开、竞争和择优的原则；坚持德才兼备、群众公认、注重实绩原则。

二、竞聘组织与领导

学校成立竞聘工作领导小组（以下简称“领导小组”），组长由马勇、林土水担任，成员由林莺、林艺勇、李榕玲、柯建琳、李青榆组成。领导小组下设办公室，挂靠党委组织部负责竞聘工作的具体实施。

三、竞聘岗位

学生发展与AI赋能中心副主任、二级学院党总支副书记、分团委书记

四、任职条件

（一）学生发展与AI赋能中心副主任

1.认真贯彻执行党的基本路线和教育方针，遵守学校各项规章制度，具有履行职责所需要的政策理论水平。

2.熟悉大学生思想政治教育工作，3年以上管理工作经验，具有较强的原则性和执行力，具有较强的团队意识和合作精神，具有较强的组织能力、沟通协调能力和处理突发事件的能力；

3.具有竞聘岗位所需的专业知识、政策理论水平和业务技能；工作认真负责，思路清晰；有积极投入工作的热情和奉献精神，作风民主，服务意识强；勤政廉政，廉洁自律意识强。

（二）二级学院党总支副书记

1.具有3年以上党龄，有较高的政治敏感度和较强的事业心，有一定的党建工作经历，熟悉党建相关业务工作；

2.有2年以上的学生管理工作经验；

3.近两年内未出现学生管理责任事故；

4.现职务为副科及以上职务且首次担任副科至今满1年或担任党支部书记满1年（时间截止至2026年11月1日）；

5.较强的责任心和自驱力，对学生工作有独到的见解和认知，具有较丰富的学生管理工作经验，能独立处置学生突发事件；

6.具有较高的道德觉悟和政治责任感，有较强的事业心、服务意识和一定的履行本岗位职责所需要的知识或技能；

7.原则上一周住校不少于4天；

8.具有正常履行职责的身体条件。

（三）分团委书记

1.具有坚定的政治立场，自觉拥护党的领导，忠诚党的教育事业，熟悉共青团工作，贯彻落实党的教育方针和共青团各项政策，严守政治纪律和政治规矩，具备良好的思想政治素质和职业道德；

2.具有较强的组织协调、沟通表达、文字写作和创新能力，能熟练组织开展各类团学活动，善于团结带领青年师生，具备处理复杂问题和应对突发事件的能力；

3.近一年内未出现学生管理责任事故；

4.有党建、团学工作经验者优先；

5.具有正常履行职责的身体条件。

五、岗位职责

（一）学生发展与AI赋能中心副主任

1.协助学生发展与AI赋能中心主任开展工作；

2.负责组织实施政工队伍的建设与培训工作；

3.协助主任指导督促各二级学院的学生日常管理工作，具体对各二级学院的学生管理工作进行目标管理考评；

4.协助主任做好年度目标管理和制度建设工作；

5.协助主任做好突发事件的处置工作；

6.完成领导交办的其他工作。

（二）二级学院党总支副书记

1.在本单位领导及职能部门的指导下分管本单位学生工作，对学生思想政治教育和管理工作负领导责任。

2.负责思政辅导员的管理、培训、考核和评比工作。

3.带领思政辅导员做好学生思想政治教育和管理工作。

4.负责学生中党的建设和团的建设工作，包括入党积极分子培训、党支部建设、党员教育和管理、党员发展等。

5.积极配合党总支书记做好本单位的党建、党务、统战、宣传等工作。

6.配合学校相应部门做好学生招生和就业指导等工作。

7.完成党总支书记和上级交办的其他任务。

（三）分团委书记

1.认真组织开展团委委员会和班团支部会，结合学院的具体情况，认真传达党组织和院团委的决议和指示，研究安排学院团总支的工作。

2.了解掌握团员的思想工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。

3.及时检查学院团总支的工作计划、决议的执行情况，按时向团委汇报工作，做好学院团总支的反馈环节，使学院团总支工作有序、工作有备、工作有成。

4.同学院其他部门和兄弟团组织保持密切联系，交流工作情况，互相支持，互相学习，互相了解。积累经验，开拓创新，促进团的工作。

5.指导学院团支部、学生会成员及各班学生干部开展工作。

6.定期向上级部门汇报和请示工作，及时传达指示精神，并保证贯彻落实。

7.认真做好推荐优秀团员入党工作，为党输送优秀青年。

8.配合、协助党总支书记工作，协助各类突发事件处理。完成上级领导交办的其他工作任务。

六、竞聘程序和方法

竞聘工作按照报名、资格审查、竞聘演讲与答辩、组织考察、党委会确定拟聘人选、公示和决定聘任的程序进行。

1.报名：竞聘者扫描以下二维码填写相关信息，并将《福州软件职业技术学院竞聘报名表》上传，报名截止时间11月18日16：00。

2.资格审查：党委组织部会同人力发展与AI赋能中心、纪委办公室依据岗位任职条件，对参加竞聘的申请者进行资格审查。

3.竞聘演讲与答辩：竞聘者结合竞聘岗位发表竞聘演说（时长8分钟以内），并回答1道必答题和1道选答题。

4.组织考察：领导小组办公室组建考核组在一定范围对竞聘人员进行考察并将考察结果上报领导小组。

5.党委会会议研究确定拟聘任人选、公示和决定聘任：按干部选拔任用程序，确定拟聘人选后，进行公示。再根据公示结果，做出聘任决定。

七、有关纪律及要求

1.若报名人数少于3人，则采取组织考核形式进行选拔任用；

2.参加竞聘的人员，要正确对待竞聘，不准弄虚作假，不准暗中拉票、相互吃请、搞不正之风，一经发现，取消参加竞聘资格并严肃追责。

3.此次竞聘工作接受广大教职员工的监督，若有发生违纪违规行为，广大教职员工有权检举、申诉。一经查实，将严肃处理，并宣布竞聘上岗结果无效，并追究有关领导的责任。

附件：《福州软件职业技术学院竞聘报名表》

中共福州软件职业技术学院委员会组织部

2026年11月11日